Conform planului de activități pentru anul 2026, Filiala Edineț a Camerei de Comerț și Industrie a Republicii Moldova continuă seria vizitelor de lucru la membrii instituției, cu scopul de a consolida relațiile de colaborare și de a înțelege mai bine realitățile mediului de afaceri din teritoriu.
Aceste întâlniri reprezintă o oportunitate valoroasă de dialog direct cu managerii companiilor, în cadrul cărora sunt abordate subiecte precum evoluția activităților economice, provocările întâmpinate, dar și perspectivele de dezvoltare. Totodată, sunt identificate soluții comune și instrumente prin care instituția camerală poate oferi un suport mai eficient. În această perioadă, Filiala Edineț a desfășurat vizite la trei companii membre.
Compania Sanandtăz SRL activează în domeniul comercializării și instalării sistemelor de încălzire, apeduct și climatizare. Aceasta se remarcă printr-un parcurs stabil și bine consolidat pe piață, având o bază fidelă de clienți. Activitatea companiei este constantă, însă, specific domeniului, se confruntă cu provocarea sezonalității, înregistrând un ritm mai redus în perioada rece a anului. În acest context, au fost discutate oportunități de diversificare a serviciilor și identificarea unor noi piețe, inclusiv prin participarea la misiuni economice.
A doua vizită a fost realizată la Gloria-Qvarc SRL, companie care activează în domeniul distribuției de combustibili, fiind un actor important în regiune. Activitatea acesteia a fost influențată în acest an de prelungirea sezonului agricol, fapt ce a determinat o dinamică diferită a cererii. Cu toate acestea, compania a demonstrat o bună capacitate de adaptare și o organizare eficientă. Un element definitoriu îl constituie echipa, considerată un pilon esențial al succesului. În cadrul discuțiilor, a fost propusă implicarea în misiuni economice, ca oportunitate de extindere și consolidare a relațiilor de afaceri.
Cea mai recentă vizită a avut loc la Tribum SRL, unul dintre cei mai noi membri ai filialei. Compania a lansat primul concept de tip „coffee to go” din orașul Edineț, reușind să atragă rapid aprecierea clienților printr-o gamă variată de produse. Activ implicată în târgurile locale organizate de instituție, compania demonstrează deschidere și interes pentru promovare. Administratoarea se remarcă prin implicare activă în instruiri, conferințe și seminare, fiind orientată spre dezvoltare continuă. Principala provocare identificată este deficitul forței de muncă, motiv pentru care a fost sugerată inițierea unor colaborări cu instituții de învățământ profesional, precum IP Școala Profesională din Cupcini, unde urmează a fi lansată specialitatea de barista.
În urma acestor vizite, a fost identificată o serie de provocări comune cu care se confruntă mediul antreprenorial local, dar și direcții clare de suport pe care Camera de Comerț și Industrie le poate oferi în calitate de instituție de sprijin:
• Sezonalitatea activităților
Multe afaceri sunt influențate de fluctuațiile sezoniere, ceea ce afectează stabilitatea veniturilor.
Soluție propusă: diversificarea serviciilor și produselor, identificarea unor activități complementare pentru perioadele mai puțin active, precum și facilitarea accesului la piețe noi prin participarea la misiuni economice și evenimente de promovare.
• Fluctuațiile cererii în funcție de factori externi (ex. sectorul agricol)
Activitățile unor companii depind direct de evoluția altor sectoare economice.
Soluție propusă: consolidarea planificării strategice, dezvoltarea unor parteneriate durabile și extinderea portofoliului de clienți, pentru reducerea dependenței de un singur sector.
• Deficitul forței de muncă calificate
Aceasta reprezintă una dintre cele mai stringente probleme, în special pentru afacerile aflate în dezvoltare.
Soluție propusă: inițierea și consolidarea parteneriatelor cu instituțiile de învățământ profesional, promovarea învățământului dual și facilitarea conexiunii dintre angajatori și potențiali angajați.
• Necesitatea dezvoltării continue a competențelor antreprenoriale
Antreprenorii manifestă un interes crescut pentru perfecționare și adaptare la noile cerințe ale pieței.
Soluție propusă: organizarea de instruiri, seminare tematice, conferințe și programe de mentorat, adaptate nevoilor reale ale mediului de afaceri.
Prin aceste acțiuni, instituția noastră își reafirmă rolul de facilitator și partener de încredere pentru mediul antreprenorial din regiune, contribuind activ la dezvoltarea durabilă și la creșterea competitivității acestuia.
