Chișinău, 15 mai 2026 – Astăzi, de Ziua Internațională a Familiei, Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova (CCI a RM) a participat la evenimentul desfășurat la S.A. „Bucuria”, organizat în parteneriat cu Agenția Fondului ONU pentru Populație în Moldova (UNFPA) și Ministerul Muncii și Protecției Sociale.
Evenimentul a avut scop marcarea Zilei Internaționale a Familiei printr-o serie de activități dedicate angajaților și copiilor acestora, menite să consolideze legătura dintre viața profesională și cea de familie. Programul a inclus un „Tur Dulce” pe liniile de producție, prin care copiii au avut ocazia să descopere locul în care muncesc părinții lor, precum și un masterclass interactiv, unde părinții și copiii au creat deserturi împreună, într-o atmosferă caldă, creativă și prietenoasă.
Campania a avut drept scop promovarea politicilor prietenoase familiei și susținerea unui echilibru mai bun între viața profesională și responsabilitățile de famili
În cadrul evenimentului, Președintele CCI a RM, Sergiu Harea, a adresat un mesaj de salut participanților, subliniind importanța promovării politicilor prietenoase familiei în companiile din Republica Moldova. Dumnealui a menționat că Ziua Internațională a Familiei reprezintă nu doar o sărbătoare simbolică, ci și un prilej de reafirmare a angajamentului comun pentru construirea unui mediu de muncă mai uman, mai incluziv și mai apropiat de realitățile familiilor moderne. În contextul în care tot mai multe familii se confruntă cu provocarea de a echilibra viața profesională și responsabilitățile de îngrijire, politicile prietenoase familiei devin o necesitate pentru dezvoltarea durabilă a companiilor și a societății în ansamblu.
Președintele CCI a RM a apreciat inițiativa S.A. „Bucuria”, membră a Camerei, care în acest an devini un exemplu de bune practici prin acțiuni orientate spre crearea unui mediu de lucru mai apropiat de nevoile părinților și copiilor. Compania va explora deschiderea unui serviciu alternativ de îngrijire a copiilor la locul de muncă și crearea unui grup de suport psiho-emoțional pentru angajații cu copii, astfel încât părinții să poată îmbina mai ușor viața profesională cu cea de familie.
La eveniment a participat și Dr. Karina A. Nersesyan, Reprezentanta UNFPA în Republica Moldova, care a evidențiat că participarea femeilor pe piața muncii din Republica Moldova continuă să fie afectată de provocări structurale, în special în cazul mamelor cu copii mici. Aceasta a subliniat că responsabilitățile de îngrijire, asumate în mare parte de femei, creează o dublă povară și limitează independența economică a acestora. În acest context, Dr. Karina A. Nersesyan a menționat necesitatea dezvoltării unor soluții accesibile de îngrijire a copiilor și a politicilor prietenoase familiei la locul de muncă.
Prin proiectul implementat de UNFPA și UN Women, cu sprijinul Agenției Austriece pentru Dezvoltare, în parteneriat cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova, urmează să fie sprijinite 25 de companii private în crearea unor inițiative care să le permită părinților, în special femeilor, să revină mai ușor la muncă și să îmbine viața de familie cu dezvoltarea profesională.
Ecaterina Cechina, directoarea S.A. „Bucuria”, a adresat mulțumiri Camerei de Comerț și Industrie a Republicii Moldova, UNFPA Moldova și Ministerului Muncii și Protecției Sociale pentru suportul acordat în promovarea și implementarea inițiativelor prietenoase familiei. Totodată, aceasta a menționat că investițiile în bunăstarea angajaților și în dezvoltarea unor locuri de muncă adaptate nevoilor familiilor contribuie la consolidarea unui climat organizațional sănătos, la creșterea retenției personalului și la sporirea competitivității companiilor pe termen lung.
Notă: Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova promovează de mai mulți ani, în parteneriat cu UNFPA Moldova și alți parteneri instituționali, inițiative dedicate politicilor prietenoase familiei, susținând companiile care investesc în bunăstarea angajaților. Experiența acumulată împreună cu companiile-pilot a demonstrat că astfel de politici contribuie direct la retenția personalului, creșterea productivității, consolidarea loialității angajaților și sporirea competitivității economice. În cadrul acestui parteneriat, pe parcursul anului 2026, S.A. „Bucuria” va deveni un model de bune practici în promovarea politicilor prietenoase familiei.
