Astăzi, Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova (CCI a RM) a organizat un dialog deschis cu participarea a peste 60 de reprezentanți ai mediului de afaceri, autorităților publice și asociațiilor sectoriale, având ca temă principală provocările pieței muncii și soluțiile necesare pentru susținerea competitivității întreprinderilor. Evenimentul s-a desfășurat pe platforma Comitetelor pentru Antreprenoriat Sectoriale de pe lângă CCI a RM, având-o ca invitată specială pe Natalia Plugaru, Ministra Muncii și Protecției Sociale a Republicii Moldova.
În deschiderea reuniunii, Sergiu Harea, Președintele Camerei de Comerț și Industrie a Republicii Moldova, a mulțumit doamnei ministre pentru deschiderea manifestată față de dialogul public-privat și pentru participarea la această platformă de consultare. Totodată, a menționat că CCI a RM recepționează constant provocările semnalate de întreprinderi, precum și opiniile agenților economici – membri ai Camerei – privind necesarul actual de forță de muncă străină, structurat pe domenii de activitate.
„Subiectul abordat astăzi este unul de interes major pentru toate ramurile economiei naționale. Mediul de afaceri are nevoie de politici eficiente pentru acoperirea deficitului de personal, simplificarea procedurilor de angajare a cetățenilor străini și valorificarea potențialului tinerilor din Republica Moldova”, a declarat Sergiu Harea.
Președintele CCI a RM a subliniat că tema forței de muncă străine a fost discutată constant pe diverse platforme de dialog public-privat, inclusiv în cadrul Consiliului Economic pe lângă Prim-Ministru, unde CCI a RM deține președinția Grupului de lucru nr. 6 „Dezvoltarea Pieței Muncii”.
Totodată, a menționat că pe platforma Comitetelor pentru Antreprenoriat Sectoriale a fost analizat proiectul de lege privind activitatea agenților de muncă temporară, iar ulterior subiectul a fost continuat în cadrul Conferinței anuale „Dialog PRO-Industrie”, prin panelul dedicat consolidării forței de muncă în industrie.
În cadrul dialogului, Natalia Plugaru a prezentat principalele inițiative și direcții de politici promovate de minister, inclusiv măsurile de transpunere a acquis-ului UE și impactul acestora asupra sectoarelor economice.
„Dialogul cu mediul de afaceri este esențial pentru a construi o piață a muncii competitivă și rezilientă. Prioritățile noastre vizează politici care stimulează ocuparea, reduc munca nedeclarată și oferă mai multă flexibilitate atât angajaților, cât și angajatorilor. În paralel, actualizăm cadrul legislativ, începând cu Codul muncii și continuând cu reglementarea noilor forme de muncă, pentru a răspunde realităților economice și a susține dezvoltarea companiilor”, a menționat Natalia Plugaru.
Un alt subiect important a vizat atragerea forței de muncă străine și ajustarea cadrului legal privind angajarea cetățenilor străini în Republica Moldova. Participanții au discutat despre necesitatea simplificării procedurilor administrative și digitalizării proceselor de autorizare.
De asemenea, a fost prezentat Programul național privind acordarea indemnizațiilor lunare tinerilor angajați pentru prima dată în câmpul muncii în industrii strategice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 509/2025. Programul oferă tinerilor cu vârsta între 18 și 35 de ani o indemnizație lunară neimpozabilă de 3.000 lei timp de 12 luni.
CCI a RM consideră că această inițiativă poate contribui semnificativ la integrarea tinerilor pe piața muncii și la susținerea sectoarelor prioritare ale economiei.
În urma discuțiilor, participanții au formulat mai multe recomandări către autorități, printre care:
- revizuirea legislației privind angajarea cetățenilor străini, pentru simplificarea procedurilor;
- instituirea unui mecanism unic digitalizat de autorizare a angajării cetățenilor străini, interconectat cu instituțiile relevante;
- consolidarea măsurilor de retenție și atragere a forței de muncă prin politici coordonate interinstituțional;
- promovarea instrumentelor de sprijin pentru angajarea tinerilor în industriile strategice.
La final, cei prezenți au avut o serie de întrebări și răspunsuri pe marginea subiectelor abordate. Problemele semnalate și recomandările formulate în cadrul acestei întâlniri vor fi sintetizate și transmise autorităților competente, în speranța unor ajustări legislative care să faciliteze accesul echitabil la forță de muncă și să sprijine competitivitatea întreprinderilor.
