La 10 septembrie 2026, s-a desfășurat cea de-a patra ședință din acest an a Grupului de lucru nr. 6 „Dezvoltarea Pieței Muncii” din cadrul Consiliului Economic pe lângă prim-ministru, prezidată de Sergiu Harea, președintele Camerei de Comerț și Industrie a Republicii Moldova.
La reuniune au participat Nicolae Vutcariov, directorul Inspectoratului de Stat al Muncii, Raisa Dogaru, directoarea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, precum și reprezentanți ai mediului de afaceri, instituțiilor publice și societății civile.
În deschiderea ședinței, Sergiu Harea a menționat că subiectele abordate pe parcursul anului în cadrul Grupului de lucru – integrarea tinerilor pe piața muncii și mecanismul Garanției pentru tineret, Prognoza forței de muncă pentru anul 2026, corelarea ofertei educaționale cu cererea angajatorilor, precum și importul forței de muncă străine – au un obiectiv comun: dezvoltarea unei piețe a muncii mai flexibile, mai incluzive și mai bine conectate la necesitățile reale ale economiei.
Președintele CCI a RM a atras atenția asupra evoluțiilor recente de pe piața muncii. Potrivit datelor Biroului Național de Statistică, în trimestrul II al anului 2026, forța de muncă a constituit 926,9 mii de persoane, în creștere cu 2,5% față de trimestrul precedent, iar populația ocupată a ajuns la 859,3 mii de persoane. Rata de ocupare a crescut până la 45,0%, în timp ce rata șomajului s-a redus de la 10,4% în trimestrul I la 7,3% în trimestrul II.
În cadrul ședinței, au fost prezentate informații privind activitatea Inspectoratului de Stat al Muncii și a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, cu accent pe principalele evoluții și provocări din domeniul pieței muncii.
Un subiect distinct al reuniunii a vizat facilitarea încadrării în muncă a persoanelor cu dizabilități, fiind prezentată o inițiativă care urmează să fie consultată cu asociațiile relevante.
Reprezentanții mediului asociativ și de afaceri au formulat mai multe propuneri pentru îmbunătățirea mecanismelor existente, printre care sincronizarea controalelor efectuate de diferite autorități, precum și o mai bună structurare și detaliere a datelor și rapoartelor statistice privind șomajul și neconformitățile constatate.
Potrivit participanților, aceste măsuri ar permite o analiză sectorială mai aprofundată a unor fenomene precum munca nedeclarată, salariile „în plic” și accidentele la locul de muncă, contribuind astfel la identificarea unor soluții mai eficiente pentru problemele existente.
Totodată, au fost abordate provocările legate de pregătirea profesională a muncitorilor și de valorificarea insuficientă a facilităților oferite de stat pentru tinerii angajați. Corelarea competențelor cu necesitățile angajatorilor rămâne una dintre condițiile esențiale pentru reducerea deficitului de forță de muncă și creșterea competitivității economiei.
În cadrul reuniunii a fost prezentată și ediția a III-a a Conferinței „Dialog Pro-Industrie: Catalizatorul viitorului industrial al Republicii Moldova”, organizată de CCI a RM la 1 octombrie 2026, la Digital Park.
Evenimentul reprezintă una dintre principalele platforme de dialog dedicate dezvoltării sectorului industrial și va reuni reprezentanți ai autorităților publice, mediului de afaceri, asociațiilor de profil, instituțiilor de suport și partenerilor de dezvoltare.
Ediția din acest an va pune în discuție subiecte de importanță strategică pentru industria Republicii Moldova, precum atragerea investițiilor, inovarea și transferul tehnologic, digitalizarea, infrastructura calității și competitivitatea. Un loc aparte va fi acordat capitalului uman și deficitului de forță de muncă din industrie, una dintre provocările majore cu care se confruntă în prezent mediul de afaceri.
Prin activitatea Grupului de lucru nr. 6, CCI a RM contribuie la consolidarea dialogului dintre autorități și mediul de afaceri și la identificarea unor soluții aplicabile pentru dezvoltarea unei piețe a muncii adaptate necesităților economiei.
