Mamele și tații cu copii mici, angajați la compania de panificație Panilino, vor putea să revină mai rapid la muncă, dacă își doresc acest lucru, grație unui spațiu de joacă și odihnă pentru copii lansat în incinta întreprinderii. Acțiunea a fost posibilă datorită suportului financiar și tehnic acordat de UNFPA și Austria în cadrul unui program de extindere a oportunităților pentru părinți în sectorul privat.
La evenimentul de lansare a spațiului dedicat familiilor a participat și Președintele Camerei de Comerț și Industrie, alături de reprezentanți ai Parlamentului, UNFPA, Ambasadei Austriei în Republica Moldova, administrația companiei Panilino, precum și părinții angajați ai companiei și copiii lor, inclusiv care se află în prezent în concediu de îngrijire al copilului.
Potrivit organizatorilor evenimentului, spațiul de joacă presupune o încăpere special amenajată în incinta companiei, unde copiii vor fi supravegheați de o persoană calificată, angajată de către companie, în timp ce părinții își vor exercita responsabilitățile de serviciu.
„Observăm un interes sporit în rândul angajatorilor din sectorul privat în ceea ce privește adoptarea practicilor prietenoase angajaților. Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova, în calitate de partener de implementare al acestui proiect, își exprimă deschiderea de a extinde inițiativele prietenoase familiei la locul de muncă în cât mai multe companiii private, membre ale CCI”, a reiterat Sergiu Harea, Preşedintele Camerei de Comerţ şi Industrie a Republicii Moldova.
Panilino este una dintre cele cinci companii campioane care s-au aliniat politicilor prietenoase familiei la locul de muncă în perioada 2021-2022. În primăvara anului 2022, în cadrul unui concurs de granturi desfășurat de UNFPA, compania Panilino a primit cofinanțare în valoare de 5000 de dolari pentru implementarea unei inițiative prietenoase familiilor angajaților. Compania a dublat contribuția și, timp de câteva luni, a amenajat un spațiu prietenos familiei la locul de muncă, încurajând astfel mamele și tații angajați să revină din concediul de îngrijire a copilului mai devreme la serviciu.
Alături de companiile campioane care participă la proiect, Panilino a fost ghidată și instruită de către UNFPA și cu Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova cum să implementeze modelul locului de muncă prietenos familiei – de la revizuirea politicilor și practicilor interne până la adaptarea unor spații și programe pentru angajați, care să permită femeilor și bărbaților să combine cu succes viața de familie cu munca.
Compania Panilino numără în prezent 231 de angajați, dintre care 162 sunt femei, iar 23 de bărbați și femei se află în concediul de îngrijire și își doresc să revină la muncă cât mai curând.
Comunicatul integral poate fi citit aici.
Proiectul „Mai Multe Oportunități: Politici Familiale Sensibile la Gen pentru Sectorul Privat din Balcanii de Vest și Republica Moldova” este realizat de Fondul ONU pentru Populație (UNFPA), cu susținerea Agenției Austriece de Dezvoltare, în parteneriat cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova.
